Корпоративные игры

Деловые игры-модели  

Именно в процессе игры раскрываются наши возможности, обостряются наши проблемы, но и находятся способы их решения, закрепляются знания как практический навык. Давайте играть продуктивно!

Корпоративные игры – мощный и одновременно «тонкий» инструмент решения самых разнообразных корпоративных задач.

Как реализуется проект игры:

1. на основе целей, поставленных заказчиком, и экспертных интервью с персоналом заказчика мы разрабатываем сценарий игры. В случае, если сценарий принимается, заказчик сразу оплачивает нам 300 у.е. До оплаты стоимости сценария он является интеллектуальной собственностью исполнителя.
2. Затем готовится договор, в котором описываются все элементы работы и бюджет проекта.
3. Бюджет складывается из себестоимости (аренда, питание, транспорт и т.д.), которую оплачивает заказчик самостоятельно, и гонорара из расчета – 1 час игры – 50 у.е.
4. Если заказчик хочет получить в письменном виде постигровой аудит и выводы, его стоимость составляет 200 у.е. 

Базовые игровые модели:

• «Если бы директором был Я»
Моделируется ситуация, стимулирующая выявление талантов, скрытых мотиваций и желаний сотрудников, позволяющая увидеть внутренние ресурсы организации и направить их на решения общекорпоративной задачи.

• «Ценности – Цели – Действие»
Моделируется ситуация, позволяющая создать живую корпоративную миссию как основу корпоративной культуры и корпоративных коммуникаций.

• «Не так страшен кризис, как …»
Моделируется ситуация, обучающая сотрудников эффективно, ресурсно реагировать на кризисы и не допускать ущерба репутации в результате кризиса.

Моделируется ситуация, в которой каждый сотрудник проявляет свои наилучшие качества как члена команды в стрессовых, кризисных, требующих командного взаимодействия ситуациях.
Корпоративные деловые игры – стимуляторы сплоченности, 
коммерческого творчества и синергии.

Тренер- Андрей Ротовский

За дополнительной информацией обращаться:
тел.: 8-050-351-06-04, 8-067-408-70-14
e-mail:arotovsky@ukr.net